Promotion des femmes et des filles au Nord : Saare Tabitha tient ses engagements en formant des nounous et employées de maison au Cameroun.

Promotion des femmes et des filles au Nord : Saare Tabitha tient ses engagements en formant des nounous et employées de maison au Cameroun.

Former les nounous et employées de maison n’est pas un luxe, mais une nécessité. C’est un investissement dans la sécurité des foyers, la dignité des travailleuses et le progrès social. Un pays qui valorise tous ses métiers, y compris les plus invisibles, est un pays qui avance vers plus de justice et d’humanité.

Au Cameroun, comme dans de nombreux pays d’Afrique subsaharienne, les nounous et employées de maison jouent un rôle central dans le fonctionnement des foyers. Elles s’occupent des enfants, assurent l’entretien du domicile, préparent les repas, et parfois même accompagnent les personnes âgées. Au sein des organisations ou des structures telles que les services publiques, les ONGs, les hôpitaux, les établissements divers, les employées de ménages maintiennent la propreté et s’occupent des tâches bien importantes pour la vie des organisations. Pourtant, malgré leur importance, ces travailleuses domestiques exercent souvent sans formation préalable, ce qui soulève des enjeux majeurs en matière de sécurité, de professionnalisme et de dignité au travail.

En effet, sans formation, les risques d’accidents domestiques, de malnutrition ou de maltraitance involontaire augmentent. Former les nounous, c’est donc protéger les enfants et les familles.

Former pour valoriser: l’engagement du Saare Tabitha auprès des nounous et employées de maison

Dans un contexte où le travail domestique reste largement informel et souvent dévalorisé, le centre Saare Tabitha de Maroua, dans l’Extrême-Nord du Cameroun, se distingue par une initiative pionnière: la formation professionnelle des nounous et employées de maison. Cette démarche vise à professionnaliser un métier essentiel mais trop souvent relégué à la marge.

Un enjeu de justice sociale

Dans un pays où le travail domestique est largement informel, la formation est un levier pour formaliser le secteur. Elle peut s’accompagner de:

– Contrats de travail clairs

– Accès à la sécurité sociale

– Respect du code du travail

C’est aussi un moyen de lutter contre les abus, les violences et l’exploitation, encore trop fréquents dans ce domaine.

En 2018, le centre a formé ses premières employées de maison dans l’Extrême-Nord. Pendant une année, neuf jeunes femmes ont suivi un programme rigoureux couvrant:

– La garde d’enfants: hygiène, nutrition, éveil et sécurité

– L’entretien du domicile: techniques de nettoyage, gestion du linge, organisation

– Les premiers secours et la prévention des accidents domestiques

– La communication et l’éthique professionnelle

La formation a été enrichie par des stages pratiques et des visites d’échange, favorisant l’apprentissage par l’expérience⁽²⁾.

À l’issue de leur parcours, les participantes ont reçu une attestation de fin de formation lors d’une cérémonie officielle présidée par le délégué régional des Affaires sociales. Cette reconnaissance institutionnelle marque une étape importante vers la professionnalisation du secteur domestique dans la région.

Un impact social transformateur

Au-delà des compétences techniques, cette formation permet aux bénéficiaires de:

– Gagner en autonomie économique

– Accéder à des emplois plus stables et mieux rémunérés

– Être mieux préparées à défendre leurs droits en tant que travailleuses

Elle contribue également à changer le regard de la société sur ces métiers, en soulignant leur importance pour le bien-être des familles et le développement local.

Une initiative à étendre

L’expérience du Saare Tabitha montre qu’il est possible de structurer et valoriser le travail domestique par la formation. Elle appelle à une réplication à l’échelle nationale, avec l’appui des pouvoirs publics, des ONG et des employeurs.

Former, c’est protéger. Former, c’est valoriser. Former, c’est transformer des vies.

Le centre Saare Tabitha à Maroua joue un rôle crucial dans la professionnalisation des nounous et employées de maison au Cameroun, en leur offrant une formation complète et certifiée adaptée aux réalités locales.