Quelle stratégie pour plus de femmes dans les chefferies traditionnelles ? AFFADA pousse la réflexion vers une révision des textes de 1977.

Quelle stratégie pour plus de femmes dans les chefferies traditionnelles ? AFFADA pousse la réflexion vers une révision des textes de 1977.

Trois ans après la rencontre nationale des chefs traditionnels en 2024 et son mémorandum pour l’inclusion des femmes, l’ONG AFFADA a réuni à l’occasion d’un déjeuner de travail ce 25 juin au Djeuga Palace de Yaoundé, les gardiens de la tradition, des représentants du MINAT, du MINPROFF, Député et Sénateur ainsi que la coordination d’AFFADA. Objectif : finaliser la proposition de lettre circulaire visant à réviser l’article 6 du décret de 1977 pour une inclusion effective des femmes au sein des Chefferies du Cameroun. Une initiative qui s’appuie sur les résultats concrets déjà observés dans le Grand-Nord et qui vise un changement normatif à portée nationale.

L’Organisation Non Gouvernementale AFFADA a organisé un déjeuner de concertation stratégique réunissant les autorités traditionnelles et administratives autour d’un enjeu de gouvernance et d’égalité : la révision de l’article 6 du.

S’appuyant sur les retombées positives documentées dans les régions du Grand Nord où des expériences pilotes ont démontré l’apport des femmes à la cohésion sociale, à la médiation des conflits et au développement local, l’ONG AFFADA a choisi d’amplifier la dynamique. « Il s’agissait de passer d’une déclaration d’intention à une proposition normative opérationnelle », indique la coordination d’AFFADA.

Cette concertation stratégique qui a duré environ trois heures, a rassemblé un panel représentatif des parties prenantes : Chefs traditionnels, Lamido député de Njohon, Sultan Sénateur, Sénatrice de Nganha, des représentants du Ministère de l’Administration Territoriale, du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille, experts techniques, la Coordination SCP-PpLM, ainsi que les membres de l’ONG AFFADA. L’ordre du jour unique portait sur la révision et la finalisation d’un projet de lettre circulaire destiné à être porté au Ministre de l’Administration Territoriale pour appréciation et signature. Cette lettre vise à proposer des amendements précis au décret n°77/245 du 15 juillet 1977 portant organisation des chefferies traditionnelles au Cameroun, afin de lever les verrous juridiques et coutumiers qui limitent l’accès des femmes aux fonctions de chefferie.

Au terme des échanges, plusieurs recommandations structurantes ont été formulées. Elles définissent les prochaines étapes de la procédure de plaidoyer institutionnel, en vue de porter le texte à l’attention des autorités compétentes habilitées à l’examiner et, le cas échéant, à l’acter.

Les participants ont notamment souligné la nécessité d’adosser la réforme aux réalités sociologiques locales, de sécuriser l’adhésion des gardiens de la tradition et d’aligner la proposition sur les engagements internationaux du Cameroun en matière d’égalité de sexe.

Pour AFFADA et ses partenaires, l’inclusion des femmes dans les chefferies ne relève pas d’une logique symbolique. Elle constitue un levier de gouvernance locale plus représentative, plus résiliente et plus efficace. Cette démarche vise aussi à mobiliser les ressources et le portage institutionnel nécessaires à une réforme durable, conforme aux standards de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF) et de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine.

Christelle Otto